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1.淮南227个岗位公开招聘事业单位人员347名
为做好2019年全市事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<；安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>；的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经市委、市政府同意，现将2019年淮南市事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘程序
事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示、审批聘用等程序进行。
二、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持考试考察、择优聘用；
（四）坚持统一组织、分步实施。
三、招聘对象及条件
2019年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共251个，招聘人数505人。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队单位工作过，可视为工作经历。工作经历按足年计算，是指毕业后至2019年12月31日期间累计工作时间。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年9月18日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）现役军人；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。
具体招聘岗位及条件见《2019年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件）。
四、报名事项
（一）报名方式及时间
采用网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网（ http://www.apta.gov.cn），报名时间为 2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，逾期不予补报。
（二）报名程序
登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
（三）信息填报
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
（四）网上确认及缴费
报考人员于报名后至2019年9月24日17：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月24日17:00前可以改报其他符合条件的岗位。
通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2019年9月25日17︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
（五）其他
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，不足规定开考比例的，相应核销或核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
五、统一笔试
统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试科目
笔试分为两个科目：
1. 《综合应用能力》；2. 《职业能力倾向测验》。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为公共科目（具体见岗位计划表），分为综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）、中小学教师类（d类）和医疗卫生类（e类）5个类别，其中，医疗卫生类又分为６个岗位：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。具体考试类别见《公共科目类别代码》。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，由人社部人事考试中心命制，为各类别考生必考科目。
上述2个考试科目满分均为150分，公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50?成确定 。
本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。考试大纲将在安徽省人事考试网上发布。
（二）答题方式和要求
《职业能力倾向测验》全部为客观题，一律用2b铅笔在答题卡上填涂作答。《综合应用能力》客观题部分用2b铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的位置作答。
公共科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试连续进行，中间不间断。
综合应用能力（c类）考试作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（c类）考试的考生携带以备使用。
（三）笔试时间和地点
笔试时间为2019年10月27日。
上午8:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2019年10月23日至26日登陆安徽省人事考试网网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证）进入考场。
（四）政策性加分
对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。
审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。
上述人员（考生本人）于2019年11月4日至5日到淮南市人事考试服务大厅（金海大厦北楼一楼大厅：田家庵区淮河大道，朝阳美食城公交站向南50米），经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）公示5天无异议后，予以加分。
（五）成绩查询
笔试成绩以百分制计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于2019年11月底在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为140分。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。
六、资格复审
专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
专业测试人选在淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）公布。
参加专业测试的人员按公布的规定时间到淮南市人事考试服务大厅（金海大厦北楼一楼大厅：田家庵区淮河大道，朝阳美食城公交站向南50米），由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（一）资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。
（二）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2019年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（三）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）招聘岗位有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料；招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。
经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。
当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
八、体检
考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩高低顺序排序）。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由市人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
对考察合格的人员进行审批聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。
十、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十一、相关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
成立由市纪律检查委员会（市监察委员会）、市纪委监委驻市委组织部纪检组组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678117。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南先锋网（www.hnxfw.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）查询。
招聘工作咨询电话：
政策0554-6664251，
网上技术服务、考务0554-6678516。
附件：2019年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表.xlsx
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
2019年9月11日
2019年淮南市事业单位
公开招聘人员岗位计划表
2.35人!淮南这一事业单位公开招聘
来源：安徽省人力资源和社会保障厅心秋白菜网官网
2020年度淮南师范学院
公开招聘工作人员公告
为做好2020年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<；安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>；的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考试考察、择优聘用
（三）坚持流程优化、程序规范
（四）坚持统一组织、务求实效
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.具有健康的身体和良好的心理素质，适应岗位要求的身体条件，符合国家规定的体检标准；
6.应聘思政课教师和辅导员岗位的须为中共党员（含预备党员）；
7. 引进的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3. 现役军人；
4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6. 法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）岗位条件
1. 特需人才
硕士研究生学历，年龄在30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；具有中级及以上专业技术职务特需人才年龄在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；以第一作者在国内（国外）公开发行的学术刊物上发表论文1篇及以上。
2.思政课教师
硕士研究生及以上学历，应届毕业生年龄要求30周岁以下（1990年1月1日以后出生），非应届毕业生、具有中级及以上专业技术职务年龄可以在40岁以下（1980年1月1日以后出生））；有高校辅导员工作经历的，年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；具有讲好思想政治理论课的能力，教学效果良好；具备较好的科研创新能力。
3.辅导员
硕士研究生学历，年龄在30周岁及以下（1990年1月1日以后出生），具有大局意识和责任意识，有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，热爱学生工作，责任心强，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
三、招聘计划
四、引进待遇
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系；服务期5年，工资福利待遇按照国家和学校有关政策执行。
五、工作程序
（一）报名申请
报名由人事处统一受理。报名截止时间为2020年10月24日， 应聘人员需在淮南师范学院心秋白菜网的人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn） 后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校成立应聘人员资格审查小组（由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成），对应聘人员进行资格审查。
（三）通知考核
通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四） 考核
1. 采用笔试和面试、试讲组成，笔试由人事处统一组织开展；面试、试讲由各招聘单位负责具体实施开展。笔试满分100分，占综合成绩的40?面试试讲100分，占综合成绩的60?各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，可根据实际情况核减岗位招聘计划。
2. 笔试内容：采取闭卷考试方式，教学岗位笔试内容主要包括：基本的专业基础知识；辅导员岗位笔试内容：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识及写作知识与能力。笔试成绩占总成绩的40?学校根据笔试成绩高低，按照各用人单位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试试讲环节的人选。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
3. 面试试讲内容：各用人单位根据招聘岗位及专业特点，组建面试试讲考核专家组，专家组成员至少7名，由教务处、科研处、所在二级学院专家及校外专家构成，校外专家比例不低于50?
面试采取试讲（说课）、专家提问等方式进行考核，面试试讲包括试讲及专家提问环节，对应聘者课堂教学能力进行评价，考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、语言表达能力、职业态度、课堂控制力、综合能力素质等基本要素进行综合测试；其中辅导员面试由学生处负责组织实施，面试试讲包括试讲及专家提问环节，重点考查应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。
4. 笔试面试时间、地点另行通知（笔试有关事项由人事处统一通知；面试试讲有关事项由各用人单位在笔试前5天进行通知）。
（五）体检和心理健康测试
学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。
（六）考察
学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。
（七）确定拟聘人选
学校招聘工作领导小组根据考察情况，推荐拟聘人选，报学校校长办公会集体研究决定。
（八）公示
学校网站上对拟聘用人员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（九）本招聘公告最终由淮南师范学院人事处负责解释。
六、心秋白菜网的联系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
淮南师范学院心秋白菜网的人才招聘系统网址：http://rczp.hnnu.edu.cn
联系人：王老师（0554）6863593 6863708
e-mail: rske@hnnu.edu.cn
责编 童飞飞
初审 孙继奎终审 沈国冰
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3.2021年度淮南市事业单位公开招聘工作人员
日前，我市2017年“三支一扶”计划招募工作启动，计划招募23名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫服务。报名时间为6月1日上午9点至6月7日下午17点，考生可通过安徽省人事考试网报名，并在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网等平台查询招募公告具体内容、岗位表及政策问答。
招募的“三支一扶”人员服务期两年，服务期满后可以享受基层事业单位简化程序直接聘用、全省公务员考试和省直事业单位考试定向招考等15种优惠政策。截至2016年底，我市“三支一扶”人员期满就业率接近100?为基层单位输送和培养了一批优秀的人才队伍。
